介護職に始めて就く場合は、食事介助や排せつ介助といった基本の業務を上手くこなせなかったり、利用者と良好な関係を築くまでに時間が掛かったりすることもあります。

こうした悩みを解決するには、一人ひとりの新人の介護職のために充実した研修の機会を用意している介護施設やデイサービス事業所を就職先に選ぶのがポイントです。
若年層の介護職員が不足している事業所においては、現場内で優秀なスタッフを育成するため、長期にわたるマンツーマンでの教育を行ったり、職場内外でのセミナーや講演会などの参加を勧めたりしているところも多くあります。
そこで、将来に向けてしっかりと介護職員として必要なスキルを習得するうえで、求職中にじっくりと事業所ごとの教育制度に目を向けることが肝心です。
また、介護職員として重要なポジションを任されたり、新人の指導を行ったりするためには、介護福祉士をはじめとした国家資格の取得が必要となることもあります。
そのため、なるべく早い時期から介護職員の資格試験に向けて勉強を始めたり、すでに資格を取得している人に試験のアドバイスをもらったりすることも大事です。
なお、日ごろから職場内の先輩や同僚、利用者とコミュニケーションを取って、円滑に業務を進められるように努力をすることも重要なことです。
その他、介護職の仕事に就いたことがない人や、介護職の業務内容について詳しく知りたい人は、就職活動の合間を縫って積極的に職場見学をすることも有効です。
上記の注意点のほかに、『初めて介護に携わる人のための「介護入門サイト」』を読んでイメージしておくのもおすすめです。